Waarom doet Acture de begeleiding en uitbetaling bij ziekte en niet UWV?
Uw ex-werkgever heeft ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Dit betekent dat zij zelf verantwoordelijk is voor de begeleiding en uitbetaling bij ex-werknemers die bij ziekte aanspraak doen op de Ziektewet. Uw ex-werkgever heeft Acture verzocht de begeleiding en uitbetaling voor hen uit te voeren.
Wat wordt er bij ziekte van mij verwacht?
Als u zich ziek meldt moet u zich houden aan het verzuimreglement. U kunt het verzuimreglement downloaden op deze website (tabblad 'ik ben ziek' -> 'ziekteverzuimreglement') of opvragen bij uw ex-werkgever.
Moet ik thuisblijven?
Heeft u zich ziek gemeld? Dan bent u verplicht thuis te blijven totdat Acture contact met u heeft opgenomen. Voor medische hulp of behandelingen hoeft u niet thuis te blijven. Is de hulp spoedeisend dan hoeft u Acture niet op de hoogte te stellen. In alle andere gevallen meldt u uw afwezigheid, totdat het eerste contact met de casemanager heeft plaatsgevonden. Wilt u naar een ander land om te herstellen? Dan kan dit wanneer u toestemming heeft van Acture.
Wat kan ik van Acture verwachten als ik ziek word?
De casemanagers nemen zo snel mogelijk na ontvangst van de ziekmelding telefonisch contact met u op. De casemanagers maken een herstelafspraak met u. Zij spreken ook een datum en tijdstip met u af waarop u, als u niet op de afgesproken hersteldatum beter bent met Acture contact moet opnemen. Bent u voldoende hersteld om uw werkzaamheden te hervatten op de afgesproken datum? U hoeft zich dan niet hersteld te melden bij Acture. Neem zo spoedig mogelijk contact op met uw ex-werkgever om aan te geven dat u weer in staat bent om te hervatten.
Wanneer betaalt Acture mijn Ziekengeld?
De eerste uitbetaling van uw ziekengeld vindt normaliter plaats binnen 4-6 weken nadat Acture uw ziekmelding heeft ontvangen. Zolang u recht heeft op ziekengeld ontvangt u de eventuele vervolguitkeringen wekelijks of vierwekelijks. Dit is afhankelijk van de wensen van uw ex-werkgever. Uw uitkering wordt dan betaald tot twee weken voor het moment van verlonen, in verband met de administratieve afhandeling. De uitbetalingen vinden plaats op vrijdag.
Heeft u andere vragen over uitbetaling? Stel ze met behulp van het vragenformulier op de pagina 'Ik ben ziek' -> 'Uitbetaling'. Vermeld daarbij uw naam, geboortedatum en sofinummer. Wij reageren binnen 24 uur.
Wat krijg ik uitbetaald als ik ziek ben?
In de Ziektewet krijgt u bij ziekte maximaal 70% van uw dagloon uitbetaald. De Ziektewet kent twee wachtdagen waarover u geen ziekengeld uitbetaald krijgt.
Hoe wordt mijn dagloon berekend?
Uw dagloon wordt berekend op basis van uw loongegevens over een periode van 1 jaar voorafgaand aan de ziekmelding. Dit wordt de referteperiode genoemd. Acture vraagt de loongegevens over de referteperiode op bij UWV. Inkomsten uit WW, Ziektewet en eventueel eerdere werkgevers worden hierin ook meegenomen.
Heeft u andere vragen over uitbetaling? Stel ze met behulp van het vragenformulier op de pagina 'Ik ben ziek' -> 'Uitbetaling'. Vermeld daarbij uw naam, geboortedatum en sofinummer. Wij reageren binnen 24 uur.
Waar kan ik mijn uitkeringsspecificatie van het uitbetaalde ziekengeld vinden?
U kunt uw uitkeringsspecificatie downloaden op deze website. Ga hiervoor naar het tabblad 'Ik ben ziek' -> 'Inloggen' en klik op de link Uitkeringsspecificatie. De uitbetaling is inclusief de 8% vakantietoeslag.
Kan ik mij rechtstreeks bij Acture ziekmelden?
U kunt zich niet rechtstreeks bij Acture ziekmelden. U kunt zich ziekmelden bij uw ex-werkgever. Wij nemen alleen meldingen in behandeling die door uw ex-werkgever zijn doorgegeven.
Moet ik mij hersteld melden bij Acture?
De casemanagers spreken een herstelddatum met u af. Bent u op de afgesproken datum hersteld dan hoeft u zich niet hersteld te melden bij Acture. Bent u niet hersteld op de afgesproken datum of bent u hersteld op een andere datum dan afgesproken? Neem dan vóór de afgesproken datum en tijd contact op met Acture.
Waarom ben ik door UWV benaderd naar aanleiding van mijn ziekmelding?
In sommige gevallen zullen de casemanagers van Acture uw ziekmelding doorzetten naar UWV, omdat deze onder de vangnet- of No Risk-regeling valt. Dit gebeurt in de volgende situatie:
· U bent ziek ten gevolge van Zwangerschap of bevalling
· U bent ziek ten gevolge van orgaandonatie
· U krijgt een WAO- of WIA-uitkering of heeft deze gehad.
· U krijgt een Wajong- of WAZ-uitkering.
· U heeft een WSW-indicatie.
· UWV heeft verklaard dat u een belemmering heeft gehad bij het volgen van onderwijs.
· UWV heeft uw aanvraag WIA afgewezen en in de afwijzingsbrief staat dat u bij een nieuw dienstverband gebruik mag maken van de no-riskpolis.
De begeleiding en uitbetaling zal in bovenstaande gevallen dus niet door Acture worden gedaan, maar door UWV.
Mijn ziekengeld is wel heel laag, kan dat?
De hoogte van uw ziekengeld is afhankelijk van hoeveel inkomen u heeft gehad over het jaar voordat u ziek werd. Inkomsten uit WW, Ziektewet en eventuele eerdere werkgevers worden hierin ook meegenomen. Is uw dagloon exclusief 8% vakantietoeslag lager dan in onderstaande tabel (voor 2012) is weergegeven, dan is het verstandig om de aanvraag Toeslagenwet in te dienen. Hiermee kunt u een aanvulling op uw dagloon aanvragen. Dit wordt uitgevoerd door UWV en niet door Acture. Via onderstaande link komt u op de site van UWV waar u de aanvraag kunt doen.
http://www.uwv.nl/Particulieren/formulieren/WW14001700.aspx
| Leeftijd |
Gehuwden |
Alleenstaand ouder |
Alleenstaande |
| 23 jaar of ouder |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 50,49 |
| 22 jaar |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 39,55 |
| 21 jaar |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 33,36 |
| 20 jaar |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 27,90 |
| 19 jaar |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 23,34 |
| 18 jaar |
€ 66,51 |
€ 62,90 |
€ 20,08 |
Mijn inkomen is te laag, wat nu?
Wellicht is er recht op een aanvulling vanuit het UWV op grond van de Toeslagenwet. De Toeslagenwet (TW) voorziet in een inkomensgarantie voor mensen met een uitkering in verband met ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. In uw geval ontvangt u via Acture een Ziektewet (ZW) uitkering. Deze ziektewetuitkering bedraagt 70% van uw dagloon. Dit dagloon wordt berekend op basis van uw loongegevens over een periode van 1 jaar voorafgaand aan de ziekmelding.
De TW-uitkering vult uw uitkering in verband met werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of ziekte aan tot het sociaal minimum. De hoogte hiervan is niet voor iedereen hetzelfde. Het hangt bijvoorbeeld af van de leeftijd en (gezins-)situatie van de aanvrager. Het totaal van de ZW-uitkering plus toeslagenwet is echter nooit meer dan het inkomen dat iemand verdiende vóórdat men ziek werd.
Recht op TW
Voorwaarden recht op recht op TW
· Recht op loondervingsuitkering (WW, ZW, WAO, WAZ, WAJONG, WAMIL)
· Recht op loon bij ziekte gedurende het tweede ziektejaar (als u een dienstverband heeft)
· Uw totale (gezins)inkomen ligt lager dan het voor u geldend bruto relevant sociaal minimum. (alleenstaande 70% minimumloon, alleenstaande ouder 90%, gehuwden, samenwonenden 100% minimumloon)
Uitzonderingen recht op TW
In de volgende gevallen bestaat er géén recht op TW:
· Gehuwden en gelijkgestelden met een partner die geboren is na 31-12-1971, tenzij er sprake is van een kind jonger dan 12 jaar dat tot het huishouden behoort.
· Ongehuwden jonger dan 21 jaar die bij hun ouders wonen.
Een aanvraag om TW kan met terugwerkende kracht worden ingediend, tot één jaar vóór de aanvraag. Iemand die na 3 jaar nog TW aanvraagt is dus de eerste 2 jaar kwijt.
Hoogte
Bij het bepalen van de hoogte van de toeslag houdt het UWV rekening met alle inkomsten van de alleenstaande of het gezin uit of in verband met werk. Bijvoorbeeld een pensioen of een WW-uitkering; ook als dat het pensioen, het inkomen of de uitkering van de partner is. Het vermogen (spaarsaldo of een eigen huis) van de aanvrager en zijn eventuele partner telt niet mee voor de bepaling van het recht op en de hoogte van de toeslag.
Bijstandsuitkering
Mocht er ondanks de aanvulling van de Toeslagenwet maandelijks toch te weinig inkomen zijn om van te leven, dan bestaat er soms recht op een bijstandsuitkering van de gemeente.
Houdt u er rekening mee dat de Wet werk en bijstand per 01-01-2012 ingrijpend gewijzigd is. Vanaf die datum doet de gemeente een huishoudstoets om het recht op bijstand vast te stellen. Voor oude gevallen bestaat er tot 1 juli 2012 een overgangsperiode. Meer informatie is te verkrijgen bij de afdeling sociale zaken van uw gemeente.