In het kort
Brutosalaris van maximaal € 4.300,- per maand op fulltimebasis, afhankelijk van ervaring
Jaarcontract, uitzicht op vast dienstverband
Hbo
Recruitment
Als Inhouse Recruitment Consultant draag jij op lange termijn bij aan het verder uitbouwen van ArdoSZ als Arbodienstverlener. Jij weet als geen ander hoe de taal de spreken van onze zorg professionals en ze aan je te binden. Wil jij jezelf ontwikkelen in een collegiale werkomgeving waar je jouw eigen koers kunt bepalen? Kies dan voor jouw carrière bij ArdoSZ, onderdeel van Acture!
Wij zijn Acture
Voorloper in sociale zekerheid.
Acture is dé private uitvoerder sociale zekerheid. Wij geloven dat het hebben van werk de beste vorm van sociale zekerheid is. Het activeren van mensen staat daarom centraal in onze organisatie en dienstverlening. We activeren werknemers om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. We activeren de branche met oplossingen om verder te komen. We activeren collega’s om zich voortdurend verder te ontwikkelen en op zoek te gaan naar nieuwe initiatieven, producten en innovaties.
ArdoSZ is een innovatieve en groeiende arbodienst. Wij zijn de partner voor organisaties die daadkrachtige ondersteuning nodig hebben bij uitvoering van preventie en verzuimbegeleiding. Als volledig gecertificeerde arbodienst hebben we alles in huis om ziekte en arbeidsongeschiktheid op te lossen én te voorkomen. ArdoSZ is een label van Acture.
Wat jij gaat doen
Als Inhouse Recruitment Consultant
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor het label ArdoSZ als het gaat om het werven en binden van zorg professionals. Het werven van deze specialisten vraagt om diepgang en inhoudelijke kennis van de vakgebieden. Jij weet als geen ander (ook door inzet van marktonderzoek) hoe o.a. de bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, arbo-verpleegkundigen te vinden en te binden aan ArdoSZ. Je werkt mee aan het Employer Brand waardoor de zorg professionals zich graag willen aansluiten bij ons. Vanaf het eerste contactmoment met ArdoSZ tot aan de onboarding ben jij het vertrouwde aanspreekpunt van de poteniele kandidaten/collega’s. Verder pak je het volgende op:
- Medeverantwoordelijk voor werving strategie, aanpak en uitvoering (candidate journey);
- Het positief beïnvloeden en onderhouden van het werkgeversmerk door o.a. bijwonen, organiseren en participeren op events en het onderhouden van warme contacten met huidige, potentiële en oud-medewerkers;
- Werving en selectie van specialisten t.b.v. arbodienstverlening;
- Verantwoordelijk voor beoordelen van het assessment en het terugkoppelen en adviseren aan de lijnmanager;
- Het schakelen met externe providers en het monitoren van het proces;
Wat jij krijgt
Voor wat hoort wat.
- Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €3.600 en € 4.300 bruto per maand op fulltime basis. Binnen Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
- Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
- 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
- Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben.
- Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
- Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
- Dagelijks een uitgebreide verzorgde lunch. In ons spiksplinternieuwe kantoor wordt er elke dag een gezonde lunch geserveerd, mét salades, smoothies en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.
Wat wij vragen
Naast die persoonlijke match.
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als in geschrift
- Je bent bereid je flexibel op te stellen richting de kandidaten
- Je communiceert makkelijk op verschillende niveau’s en hebt een ruim inlevingsvermogen
- Idealiter heb je al kennis als Recruiter in de zorgsector en heb je wellicht ook een zorgachtergrond.
- Lef, eigenzinnig, hardwerkend, persoonlijk, inventief, uitdagend. Herken jij jezelf in minstens twee van onze kernwaarden, dan zijn we gegarandeerd een match!
Solliciteren bij Acture
Snel weten waar je aan toe bent.
Ben jij enthousiast over werken bij Acture als Inhouse Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct via de “solliciteer hier” button. Onze collega Julia neemt binnen 2 werkdagen contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Wij hebben de intentie om de sollicitatieprocedure snel te doorlopen!
Vragen over deze vacature?
Onze collega Julia kan je alles vertellen over het werken bij Acture en deze functie. Bel of mail haar gerust.
