De ‘Modernisering Ziektewet’ dwingt werkgevers zich te bezinnen op private uitvoering en verzekering van arbeidsongeschiktheid. Sinds 1 januari 2014 betaalt u al een individuele Ziektewetpremie die stijgt wanneer een tijdelijke kracht ziek uit dienst gaat. Komt zo’n ex-werknemer vervolgens in de WGA terecht, dan volgt ook nog eens een hogere premie voor de WGA-flex. Die financiële verplichting kan liefst tien jaar duren en maakt het noodzakelijk grip te krijgen op instroom, activering en uitstroom van zieke ex-werknemers.

Eigenrisicodragen is een goede manier om grip te realiseren en kosten te besparen. In dit whitepaper wordt duidelijk waarom u juist nu in actie moet komen.

Vul onderstaand formulier in en ontvang de downloadlink van het whitepaper.