Vitaliteitsprogramma leidt tot gelukkigere werknemers

Kennisdocumenten

10 oktober 2024

Yoga, danslessen, bootcamps, gezondheidschecks en een gezonde lunch. Er wordt van alles georganiseerd op de werkvloer om de vitaliteit en gezondheid van medewerkers te bevorderen. Maar werkt het echt? Doen medewerkers hier enthousiast aan mee, of blijft de opkomst beperkt tot de fitte enkeling met een BMI onder de 24? En is de kroket werkelijk verdwenen uit de bedrijfskantine?

In augustus heeft onderzoeksbureau Highberg in opdracht van Acture 1.210 medewerkers van diverse bedrijven via een online enquête ondervraagd. Er is onder andere gevraagd welke vitaliteitsprogramma’s op de werkvloer worden aangeboden, welke voordelen ze bieden, en hoe medewerkers dit ervaren.
De resultaten laten zien dat werknemers die vitaliteitsprogramma’s hebben in hun organisatie, gelukkiger en fitter zijn, en bovendien hun werkgever vaker aanraden en loyaler zijn. Win, win dus.

De highlights op een rij

37% van de werkgevers biedt vitaliteitsprogramma’s aan.
59% van de werknemers die deelneemt doet dit vooral om fysieke en mentale gezondheid te verbeteren.
Belangrijke punten om deelname te verhogen zijn kostenvergoeding, flexibele tijden en grotere variatie in het aanbod.
Vitaliteitprogramma’s hebben daadwerkelijk nut: 69% voelt zich beter en merkt dit vooral door meer energie en een betere fysieke conditie.

Bekijk alle resultaten