EZWb
Eerstejaars Ziektewetbeoordeling
Wat is er aan de hand?
Heb je een of meerdere ex-medewerkers die langer dan een jaar in de ziektewet zitten, dan is de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) relevant. De EZWb is een beoordeling die door UWV uitgevoerd moet worden aan het einde van het eerste ziektejaar, om te bepalen of voortzetting van de ziektewetuitkering noodzakelijk is. UWV kan de EZWb niet of niet tijdig uitvoeren.
Daardoor loopt de verzuimduur ongewenst op. We weten uit onze eigen data dat zo’n 30% van de dossiers gesloten had kunnen worden na het eerste ziektejaar, bij tijdige uitvoer van de EZWb. Wellicht is je ex-medewerker in staat om te werken en maakt hij/zij onnodig gebruik van het vangnet ziektewet. De schadelast en daarmee de uitvoeringskosten nemen dus ongewenst toe. Het niet op tijd uitvoeren van de EZWb werkt bovendien door in het gehele proces van een ziekmelding en heeft ook effect op de WIA, de herbeoordeling en voorschotten. Dat vraagt om specifieke actie van ons.
Raakt dit mij als werkgever?
We zien door het niet of niet-tijdig uitvoeren van de EZWb de verzuimduur toenemen en daardoor hebben we bij Acture meer dossiers in behandeling die in het tweede ziektejaar zijn beland. Zien we dat dit jou raakt, dan ontvang je van ons per e-mail een bericht met meer informatie over het proces en onze acties hierop. Op dossierniveau neemt de casemanager contact met je op als dit relevant is.
Wat doen we als Acture?
We zetten de Acture Methode in. Vanuit onze ervaring weten we welke verzuimoorzaken mogelijk leiden tot een langere verzuimduur. Daarnaast weten we ook welke interventies het meeste kans van slagen hebben om deelnemers weer duurzaam te laten terugkeren naar werk. Maar ook andere interventies zoals bijvoorbeeld het inzetten van een Arbeidsdeskundige of het opstarten van re-integratie elders. Zo hopen we de EZWb voor te blijven.
Lukt dit niet dan doen we er alles aan om de urgentie bij UWV te duiden en de EZWb zo snel mogelijk in te zetten. Indien van toepassing informeren we je over de te nemen stappen.
We zetten in op:
- Samenwerking met UWV om op casusniveau te versnellen;
- Pilots waarin publiek en private samenwerking centraal staat om tot procesoptimalisaties te komen;
- Het onderzoeken of we private (medische) capaciteit kunnen inzetten;
- Het onderzoeken met de private onderzoekers of de wettelijke taak die alleen belegd is bij UWV in een nieuw stelsel anders ingericht kan worden.
In Nederland hebben we met elkaar duidelijke afspraken gemaakt over de Ziektewet en de uitvoering daarvan. Deze zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. De ontstane EZWb-problematiek, ontslaat de publieke uitvoerder niet van haar plicht deze Wet te volgen. En dus heeft UWV de verantwoordelijkheid de EZWb te moeten uitvoeren binnen de gestelde termijn. Het is van belang dat er snel een aanpak komt om de problematiek rondom de EZWb op te lossen. Daarom zijn we al enige tijd in gesprek met UWV en het ministerie van SZW. Dit is een gezamenlijke inspanning van de leden van PPUSZ, waarin Acture ook zitting heeft.
Vragen?
Mocht je vragen hebben over de EZWb of hoe dit jou raakt, neem dan contact op met onze afdeling Sales Support via salessupport@acture.nl.
Kies jij voor effectieve uitvoering bij werkeloosheid?
Maak een afspraakMeer weten?
Neem contact op met een van onze medewerkers.