Value Based Counseling

Snelle psychologische ondersteuning voor medewerkers die dreigen vast te lopen.

Stress, overbelasting of een ingrijpende gebeurtenis. Soms heeft een medewerker meer nodig dan coaching alleen. Geen lange wachttijden. Geen GGZ-trajecten. Gewoon direct de juiste hulp. Voorkom uitval. Pak de oorzaak aan.

Adviesgesprek aanvragen

Psychisch verzuim groeit. En het begint klein.

Steeds meer medewerkers krijgen te maken met stress, overbelasting of persoonlijke omstandigheden die hun werk beïnvloeden. Vaak begint dit met lichte klachten. Zonder de juiste ondersteuning leidt dit snel tot langdurige uitval. Juist in deze fase is ingrijpen cruciaal.

Value Based Counseling is bedoeld voor situaties waarin medewerkers dreigen vast te lopen of al uit balans zijn geraakt. Door stress, overbelasting, life-events zoals scheiding of rouw, of persoonlijke omstandigheden. Het is geen langdurige behandeling. Het is een kortdurende interventie die direct inzetbaar is.

Herken je dit bij medewerkers?

Veel organisaties zien dezelfde signalen terug:

25-30%
van alle verzuimdagen is psychisch van aard
43%
van werknemers had ooit psychische klachten
10%
kon pas na een jaar weer volledig werken
1 op de 5
zoekt ander werk na psychisch verzuim

Paper Value Based Counseling

Psychisch verzuim: van symptoom naar oorzaak

Download paper

Wat is Value Based Counseling?

Value Based Counseling is geen langdurige behandeling en geen klassieke GGZ-route. Het is een direct beschikbare, kortdurende interventie. Gericht op begrijpen wat er nu speelt en wat iemand nodig heeft om weer vooruit te komen. In zeven gestructureerde stappen onderzoekt een gespecialiseerde counselor samen met de medewerker welke stressoren, gevoelens en waarden een rol spelen. Vanuit dit inzicht werken zij toe naar een persoonlijke oplossing die bijdraagt aan herstel, veerkracht en zelfredzaamheid.

Het traject bestaat gemiddeld uit 3 tot 5 gesprekken en duurt maximaal 3 maanden. Value Based Counseling richt zich op medewerkers met lichte tot matige psychische klachten die hun functioneren beïnvloeden. Het kan preventief worden ingezet, om uitval te voorkomen, maar ook herstelgericht wanneer uitval al is ingezet. In beide gevallen helpt Value Based Counseling medewerkers om weer grip te krijgen op hun situatie.

De aanpak in 7 stappen

Wat maakt Value Based Counseling anders dan andere oplossingen?

Medewerkers en organisaties vergelijken Value Based Counseling vaak met coaching, EAP‑trajecten of reguliere zorg. Het verschil zit in de focus:

✅ Direct beschikbaar: geen lange wachttijden.
✅ Efficiënt: medewerkers worden snel geholpen.
✅ Methodisch: gestructureerde aanpak in 7 vaste stappen.
✅ Meertalig: intraculturele ondersteuning mogelijk.
✅ Laagdrempelig: online en toegankelijk.
✅ Geen diagnose: geen GGZ-labels of ingewikkelde trajecten.

Value Based Counseling sluit aan bij de praktijk van werkende mensen: praktisch, persoonlijk en to the point.

Hoe helpt Value Based Counseling

Zo werkt het

We richten ons op de bron van psychisch verzuim en niet op symptoombestrijding. Door die kern aan te pakken, ontstaat verlichting op de korte termijn én een duurzame oplossing voor de toekomst.

In deze eerste stap brengt de counselor samen met de medewerker de klachten en problemen zorgvuldig in kaart. Het doel is om een goed beeld te krijgen van de situatie, zonder diagnose te stellen.
Vervolgens wordt onderzocht welke stressfactoren een rol spelen. Door deze factoren te begrijpen, wordt duidelijk waar de druk vandaan komt en wat de klachten in stand houdt.
We kijken welk gevoel, zoals angst of somberheid, het dagelijks functioneren het meest belemmert.
Samen wordt één hoofdklacht vastgesteld die op dat moment de grootste impact heeft. Deze focus zorgt voor helderheid en voorkomt dat de begeleiding te breed wordt.
De medewerker werkt, met ondersteuning van de counselor, aan een oplossing die persoonlijk en haalbaar is. De oplossing geeft nieuwe energie en laat zien waar de medewerker zelf invloed op heeft.
In deze stap wordt het nieuwe inzicht vertaald naar de praktijk. De medewerker zet concrete stappen en past verandering toe in het dagelijks leven en op het werk.
Tot slot wordt samen teruggekeken op het traject. De medewerker begrijpt wat heeft geholpen en waarom het beter gaat. Hierdoor kan het geleerde ook na het traject worden toegepast, wat de kans op terugval verkleint.

Hoe helpt Value Based Counseling jouw organisatie?

Een medewerker die vroeg geholpen wordt, valt minder lang uit. Dat scheelt kosten en menselijk leed. Binnen Value Based Counseling kijken we niet alleen naar klachten, maar vooral naar wat iemand drijft, waar energie weglekt en wat nodig is om weer in beweging te komen.

De voordelen van Value Based Counseling voor jouw organisatie zijn onder andere: