Nieuwe cao
Gelijkwaardig belonen = verzuim verminderen
Op 1 januari 2026 verandert de cao voor sector 52. Uitzendkrachten krijgen recht op een gelijkwaardige beloning. Dat betekent: niet alleen loon, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, scholing én vitaliteit moeten minimaal gelijk zijn aan die van vaste medewerkers bij de opdrachtgever.
Voor uitzendorganisaties brengt dit nieuwe uitdagingen met zich mee. Want wat nou als dit niet alleen zorgt voor extra kosten, maar juist ook kosten kan besparen doordat je minder verzuim hebt? Met welzijnsplatform Evermood (powerd by Acture) voldoe je aan cao-verplichtingen én investeer je in duurzame inzetbaarheid.
Evermood: de oplossing voor preventie en vitaliteit
Met Evermood bied je uitzendkrachten een laagdrempelig, digitaal platform voor mentale en fysieke ondersteuning. Denk aan:
- 1-op-1 coaching en begeleiding
- Mediatheek met praktische video’s en artikelen
- Online workshops en webinars over relevante onderwerpen
En het mooie? Evermood telt mee in de totale waarde van het arbeidsvoorwaardenpakket. Zo draag je bij aan gelijkwaardige beloning én werk je aan duurzame inzetbaarheid.
Dit is nu extra belangrijk omdat:
- Verzuim wordt duurder door stijgende daglonen
- Regelingen worden complexer
- Schaarste op de arbeidsmarkt; investeren in welzijn wordt beloond
Een vitaliteitsplatform is geen loonkostenpost, maar een investering
Het helpt uitzendkrachten om:
Dat leidt tot minder verzuim, en dus lagere kosten.
Betrokkenheid en behoud
In een krappe arbeidsmarkt wil je mensen aan je binden. Een vitaliteitsplatform laat zien dat je als uitzendorganisatie om je mensen geeft. Dat verhoogt de betrokkenheid en verlaagt verloop.
Flexibel en schaalbaar
Evermood is digitaal, laagdrempelig en schaalbaar. Je kunt het eenvoudig aanbieden aan alle uitzendkrachten, ongeacht sector of opdrachtgever.
Benieuwd wat Evermood voor jou kan betekenen?
Vul dan het formulier in. We nemen contact met je op zodat we samen kunnen kijken hoe Evermood kan bijdragen aan het voldoen van de nieuwe cao én gelijktijdig verzuim kan verminderen.
