Verbetering samenwerking met UWV

Maatschappelijk probleem

De realiteit is dat medewerkers, werkgevers, verzekeraars én uitvoerders allemaal geraakt worden door te late beoordelingen. Het lukt UWV al langere tijd niet om mensen zo snel mogelijk duidelijkheid te geven of ze recht hebben op een uitkering en daarmee over hun inkomenszekerheid bij ziekte. Dit komt omdat het sociale stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid al langere tijd onder druk staat, door de grote achterstanden bij UWV.

Dat betekent onzekerheid voor medewerkers, oplopende maatschappelijke kosten en vertraging in arbeidsparticipatie.

Afbeelding voor Verbetering samenwerking met UWV

Dit raakt ook werkgevers en hun (ex-)medewerkers die klant zijn van Acture. We hebben namelijk in onze verzuimbegeleiding een afhankelijkheid van UWV, onder andere op de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) en de WIA-beoordelingen en WIA-herbeoordelingen. De achterstanden bij UWV leiden tot langere doorlooptijden, uitgestelde besluitvorming, onduidelijkheid voor medewerkers en extra kosten voor werkgevers.

Publiek-private samenwerking
We zijn dan ook blij met de stappen die in de publiek-private samenwerking plaatsvinden, om meer grip te krijgen op de achterstanden.

Er is door private en publieke partijen – waaronder Acture – veel tijd en moeite gestoken om met elkaar tot afstemming en concrete aanpak te komen. Waarmee UWV de beperkte capaciteit efficiënt en effectief kan inzetten. En, de druk op het sociale stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid afneemt.

UWV-achterstanden bij Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen

Nieuwe werkwijze UWV per 1 mei 2026

Op initiatief van private partijen zoals Acture, lid van PPUSZ, en UWV is per 1 mei 2026 gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij naast WIA-beoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWb) voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet. Dit doet UWV onder andere door samen te werken met een aantal private partijen, zoals Acture.

UWV voert in de periode vanaf 1 mei tot en met 31 december 2026 3.400 EZWb’s uit voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet. De pilot is gestart met o.a. Acture. In deze pilot leveren wij dossiers aan. Dossiers van werknemers waarvan wij inschatten dat er een reële kans is dat deze werknemer weer in staat is om meer dan 65% van zijn oorspronkelijk loon te verdienen, waarmee het recht op een ziektewetuitkering er niet meer is.

De screening die wij hierop toepassen is afgestemd met UWV. Op deze manier zet UWV de beperkte capaciteit zo gericht mogelijk in. In september van dit jaar volgt een evaluatie met de betrokken partijen.

Het gehele nieuwsbericht van UWV lees je hier.

Continue innoveren en samenwerking nodig

Acture heeft de afgelopen jaren laten zien dat zij kennis, data, uitvoeringskracht en innovatie kan toevoegen. Dit helpt om gezamenlijk de uitvoerbaarheid van het sociale stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid toekomstbestendig te houden.

Daarvoor is wel iets fundamenteels nodig:

geen vrijblijvende publiek-private samenwerking;
meer gezamenlijke doelstellingen gericht op maatschappelijk belang;
ruimte voor innovatie in processen en uitvoering;
en een verschuiving van een klassieke opdrachtgever-opdrachtnemer verhouding naar echte co-creatie tussen publieke en private partijen.

Alleen het afknijpen of prioriteren van instroom gaat het probleem uiteindelijk niet oplossen. Meer van hetzelfde is geen structurele oplossing voor een structureel capaciteitsvraagstuk. Met elkaar moeten we leren van deze initiatieven, om met elkaar deze publiek-private samenwerking verder te ontwikkelen, gericht op het gezamenlijk oplossen van deze maatschappelijke uitdaging.

Vragen?

Mocht je vragen hebben over hoe dit jou raakt, neem dan contact op met onze afdeling Sales Support.

Mail naar Sales Support