UWV heeft al enige tijd een capaciteitsuitdaging die de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) en de WIA-beoordelingen raakt. Dit raakt ook werkgevers en hun (ex-)werknemers die klant zijn van Acture. We hebben namelijk in onze verzuimbegeleiding van deze werknemers een afhankelijkheid van UWV. De achterstanden bij UWV leiden tot langere doorlooptijden, uitgestelde besluitvorming, extra kosten voor werkgevers en onduidelijkheid voor werknemers.
Samenwerking is belangrijk
De problematiek rondom de EZWb en WIA-beoordeling raakt een maatschappelijk belang – tijdige en adequate beoordeling van arbeidsongeschiktheid – en vraagt om gezamenlijke inzet van publieke én private partijen. Daarom hebben een (publiek-private) samenwerking met UWV lopen. Doel is versnelling van besluitvorming en tijdige duidelijkheid voor werkgevers en hun (ex-)medewerkers. Binnen deze samenwerking wordt over de keten heen, ieders expertise ingezet om het beoordelingsproces te verkorten en de voortgang te versnellen.
We zetten hiermee niet alleen druk, maar bouwen ook aan een vorm van publiek-private samenwerking die recht doet aan het gezamenlijke doel: duidelijkheid en perspectief voor de medewerker, en voortgang in het proces voor de werkgever.
Want de private markt beschikt over kennis, capaciteit en bewezen werkwijzen, die kunnen bijdragen aan het verkorten van doorlooptijden en het versterken van de uitvoering. Die sleutel ligt bij partijen die dagelijks ervaring hebben met begeleiding en re-integratie. Wij volgen de voortgang actief en informeren werkgevers gericht over dossiers waarbij EZWb- of WIA-beoordelingen vertraging oplopen en over de acties die we hierin ondernemen.
Op 19 januari 2026 kwamen UWV en zeven private organisaties – waaronder Acture – samen voor de officiële start van de proeftuin binnen de publiek-private samenwerking Sociaal-Medische Beoordeling. De bijeenkomst stond in het teken van kennismaking, inhoudelijke verdieping en de gezamenlijke ambitie om de oplopende achterstanden in de beoordelingen effectief aan te pakken.
Hoe zit het dan met de EZWb en de WIA-beoordelingen?
De EZWb
De Eerstejaars Ziektewetbeoordeling (EZWb) is een beoordeling die door UWV uitgevoerd moet worden aan het einde van het eerste ziektejaar, om te bepalen of voortzetting van de ziektewetuitkering noodzakelijk is. We zien de EZWb bijna geheel uitblijven, door capaciteitsuitdagingen bij UWV. Vrijwel alle dossiers die in aanmerking komen voor de EZWb, lopen door naar het tweede ziektejaar. Met de nodige gevolgen voor medewerkers en werkgevers.
Daarom is het belangrijk dat we de druk blijven uitoefenen op UWV en het proces rondom EZWb. We zetten juridische stappen in om de Eerstejaars Ziektewetbeoordeling af te dwingen. Waar UWV niet tot een beslissing komt – of de beslissing te lang op zich laat wachten – eisen we een dwangsom, een schadevergoeding voor de werkgever. We blijven continu kijken hoe we ons proces kunnen intensiveren en verstevigen.
Als dit jouw dossier(s) betreft dan nemen we contact met je op.
WIA-beoordeling
Bij UWV lopen ook de wachttijden voor WIA‑beoordelingen sterk op. Waar werknemers normaal binnen enkele weken duidelijkheid horen te krijgen over hun arbeidsongeschiktheid, wachten nu tienduizenden mensen maanden — en soms langer dan een jaar — op een beoordeling. Het aantal wachtende werknemers groeit richting 100.000 mensen in 2027. Dit zorgt voor grote onzekerheid bij werknemers én financiële en organisatorische knelpunten voor werkgevers.
Een structureel tekort aan verzekeringsartsen is hier de oorzaak van. Daarom is het belangrijk dat we de druk blijven uitoefenen op UWV. We zetten juridische stappen in om de WIA-beoordeling af te dwingen. Waar UWV niet tot een beoordeling komt – of de beoordeling te lang op zich laat wachten – eisen we een dwangsom, een schadevergoeding voor de werkgever. We blijven continu kijken hoe we ons proces kunnen intensiveren en verstevigen.
Als dit jouw dossier(s) betreft dan nemen we contact met je op.
Mocht je vragen hebben over hoe dit jou raakt, neem dan contact op met onze afdeling Sales Support.
Mail naar Sales Support
