Wat doet een re‑integratiecoach eigenlijk?
Als re‑integratiecoach begeleid je mensen die door ziekte niet kunnen terugkeren naar hun eigen werkgever en moeten kijken naar nieuwe mogelijkheden. Je voert het spoor 2‑traject uit: je bespreekt met deelnemers welke functies passen bij wat zij nog kunnen, helpt bij het opstellen van een CV, bereidt sollicitaties voor en onderzoekt samen welke werkgevers aansluiten.

“Wij zijn hun vaste aanspreekpunt. Soms coach, soms klankbord, soms motivator. Je loopt echt een tijd met iemand mee.”

In persoonlijke 1 op 1 gesprekken luister je naar hun verhaal, bied je duidelijkheid over de regels en stappen die volgen, en coach je hen bij onzekerheid of emotionele drempels. Daarnaast bewaak je het proces richting het UWV en schrijf je rapportages die laten zien welke stappen zijn gezet. Het is een mix van coaching, praktische begeleiding en creatief nadenken over wat er wél kan, met als doel iemand binnen het werkveld weer perspectief te bieden.

De impact die je maakt
Het werk draait om mensen en juist die verhalen maken de functie waardevol. Sophie herinnert zich bijvoorbeeld een deelnemer die worstelde met verslavingsproblematiek, die dankzij kleine stappen de regie terugvond.

Sophie hielp een andere deelnemer bij het ontdekken wat hij echt miste: verbondenheid. Dat leidde tot vrijwilligerswerk dat aansloot op deze behoefte.

“Soms denk je dat je niet veel hebt kunnen betekenen… en dan zegt iemand een afspraak later dat jouw gesprek precies was wat hij nodig had.”

Volgens Sophie is een goede re‑integratiecoach iemand die:

• Empathisch is en zonder oordeel kan luisteren
• Duidelijk grenzen stelt en afspraken bewaakt
• Creatief en oplossingsgericht denkt
• Nauwkeurig werkt in rapportages
• Flexibel beweegt tussen coaching, regelgeving en realiteit.