Wij beginnen altijd met een uitnodiging voor een (telefoon)gesprek met een van onze arbeidsdeskundigen. We geven uitleg over de WGA en over jouw uitkering. Ook bespreken we op welke van de drie WGA-uitkeringen jij op dat moment recht hebt en met welke uitkeringen jij in de toekomst te maken kunt krijgen. We maken een schatting van jouw afstand tot de arbeidsmarkt en aan de hand daarvan bepalen we hoe moeilijk of eenvoudig het (waarschijnlijk) voor jou is om weer aan de slag te komen. Op basis van de uitkomsten van het gesprek bepaalt de arbeidsdeskundige welke vervolgstappen we het beste kunnen zetten. Hierbij zetten we diverse instrumenten in:

• Jobcoaching: begeleiding bij het vinden en/of behouden van passend werk.
• Jobhunting: een jobhunter gaat actief op zoek naar vacatures en maakt bij jouw akkoord afspraken met de betreffende opdrachtgever over een proefperiode.
• Proefplaatsingen: een traject van ten minste 4 weken waarin jij op proef en onder begeleiding betaald werk verricht. Waar nodig met een opbouw van de belasting.
• Spoor 2 traject: Afhankelijk van jouw arbeidsmogelijkheden kan dit bijvoorbeeld een activeringstraject zijn als voorbereiding op toetreding tot de arbeidsmarkt of een traject waarbij je ondersteuning krijgt bij het vinden van passend werk.