Premiestijging Ziektewet en WGA: ‘Het ene biertje is het andere niet’
Stel, u drinkt op een terras een biertje als de baas van een concurrerend naburig café naar u toekomt. Hij vertelt dat zijn bier nu € 3 kost, maar vanaf 2024 wordt dat gegarandeerd € 6. Dus als u nog 2 jaar biertjes van € 3 bij hem wilt drinken, kunt u maar beter zo snel mogelijk van terras wisselen. Wat doet u?
Op 8 maart publiceerde UWV een nieuwsbericht over de behandeling van (middel)grote werkgevers die hun eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet beëindigen. De boodschap komt overeen met die van de cafébaas hierboven: “Denkt u erover om te stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Vanaf 1 januari 2024 krijgt u geen premiekorting meer als u zich weer voor de Ziektewet verzekert bij UWV.“
Volgens de toelichting betalen werkgevers die zich vanaf 1 juli 2022 hebben afgemeld nog 2 jaar de halve in plaats van de hele sectorpremie. Bij afmelden vanaf 2023 geldt deze regeling nog minimaal een jaar, vanaf 2024 betalen overstappers gedurende 2 jaar de volledige sectorpremie.
Andere berichten
Acture neemt Duitse Evermood over
Acture, private uitvoerder van sociale zekerheid voor Nederlandse werkgevers, heeft het Duitse Evermood overgenomen. Evermood,…
Lees meer
Acture introduceert een tijdlijn van ziekteverzuim voor werkgevers
Acture, de grootste private uitvoerder van de sociale zekerheid in Nederland, heeft een tijdlijn van…
Lees meer
Zieke werknemer heeft liever niet dat baas op bezoek komt
Is een werknemer ziek, dan wil deze wel graag aandacht van zijn of haar baas.…
Lees meer
De laatste rapporten, berichten & media uit de branche als eerste in je inbox?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Nieuwsbrief