Selfcare
Medewerkers activeren voor meer energie en veerkracht
Goed voor jezelf zorgen is geen luxe, maar een voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. In onze nieuwste Orange Paper ontdek je hoe je als werkgever medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen welzijn én waarom dat loont voor iedereen op de werkvloer.
“Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.”
Orange Paper: Selfcare
Selfcare in actie: zo activeer je medewerkers voor meer energie en veerkracht
In deze Orange Paper lees je:
- Waarom selfcare essentieel is voor duurzame inzetbaarheid
- Welke vier gebieden cruciaal zijn voor het voorkomen van verzuim
- Praktische tips en tools om medewerkers te activeren voor meer energie en veerkracht
Nieuwsgierig geworden? Download de Orange Paper via onderstaande knop en ontvang concrete handvatten voor jouw organisatie.
Zelfcheck
Inzicht in eigen welzijn
Wil je medewerkers stimuleren om actief met selfcare aan de slag te gaan? De Zelfcheck is een handige checklist waarmee medewerkers snel inzicht krijgen in hun eigen welzijn. Zo wordt het makkelijker om zelf verantwoordelijkheid te nemen én het gesprek aan te gaan met leidinggevenden of collega’s.
Signaalkaart
Herken vroege signalen van verzuim en stimuleer selfcare
De Signaalkaart is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden. Deze handige kaart biedt een overzicht van signalen die kunnen wijzen op (dreigend) verzuim, bijvoorbeeld op het gebied van energie, motivatie of stress. Door deze signalen tijdig te herkennen, kun je als werkgever sneller het gesprek aangaan en medewerkers gericht ondersteunen bij het versterken van hun selfcare. De Signaalkaart helpt om verzuim te voorkomen en draagt bij aan een gezonde, vitale werkvloer.
Selfcare als onderdeel van duurzame inzetbaarheid bij Acture
Bij Acture stimuleren we Selfcare als een onmisbaar onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Want wie goed voor zichzelf zorgt, staat sterker. Op het werk én daarbuiten. Door medewerkers te helpen hun eigen welzijn actief te managen, voorkom je verzuim en vergroot je hun energie, veerkracht en werkplezier.
Daarbij draait het om vier essentiële pijlers die elkaar versterken:
- Fysiek: voldoende beweging, gezonde voeding en voldoende rust.
- Mentaal: omgaan met stress, focus houden en emotionele balans ontwikkelen.
- Financieel: grip krijgen op je geldzaken en financiële rust creëren.
- Carrière: werken aan persoonlijke ontwikkeling, doelen en werkplezier.
Met Selfcare laten we zien hoe jij als werkgever je medewerkers kunt activeren en ondersteunen bij deze pijlers. Dat levert niet alleen vitalere medewerkers op, maar ook een productievere en meer betrokken organisatie.
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Vraag direct een vrijblijvend Selfcare adviesgesprek bij Acture aan of neem contact met ons op om je vraag over onze aanpak te stellen.
"*" geeft vereiste velden aan