Sollicitatie procedure

In jouw cv laat je zien waarom juist jij geschikt bent voor deze baan. Solliciteer direct op een van onze vacatures of door ons contactformulier in te vullen.

Onze recruiter neemt binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op. Om je te bedanken voor je sollicitatie, maar ook om alvast kennis te maken. Heb jij zelf al vragen? Stel ze gerust!

Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek op ons nieuwe kantoor in Nijmegen. Tijdens dit gesprek met onze recruiter leren we elkaar beter kennen en horen we graag wat jouw wensen en ambities zijn. Daarnaast vertellen wij je wie wij zijn, waar wij als organisatie voor staan en hoe jouw mogelijk toekomstige team eruit ziet.

Je maakt een online assessment om te zien wat jouw sterkste competenties zijn en wat voor een teamgenoot je bent. Er is hierbij geen goed of fout. Zie het meer als een ontdekkingstocht naar waar jouw kracht ligt en hoe wij die het best kunnen inzetten.

In een tweede gesprek bespreken we jouw assessment en gaan we meer de diepte in. Dit doe je samen met HR, je mogelijk toekomstige teammanager en eventueel teamgenoot. Ook lichten we onze arbeidsvoorwaarden toe.

We laten je niet langer in spanning. We bellen je zo snel mogelijk – het liefst nog dezelfde dag – om je te laten weten of we je als onze nieuwe collega zien. Je ontvangt een aanbod waarover we samen in gesprek gaan. We vragen om een VOG en referentie zodat we een basis hebben voor jouw ontwikkeling. Zie jij het ook nog steeds zitten om voor ons aan de slag te gaan? Dan vieren we dat met een arbeidscontract. Welkom bij Acture!