Acture legt uit: frequent verzuim gesprek
Als werkgever kom je er vroeg of laat mee in aanraking: een werknemer die zich vaak ziek meldt. Dan wordt het tijd om een frequent verzuimgesprek te houden. Maar hoe voer je een frequent verzuimgesprek? En hoe bied je jouw medewerker handvatten? Wij leggen het in deze video uit en bespreken de stappen voor een effectief verzuimgesprek.
Frequent verzuim, het komt regelmatig voor en is meestal een signaal dat er iets meer aan de hand is dan een griepje. Dan is het belangrijk om met je medewerker in gesprek te gaan. Deze uitlegvideo biedt daarvoor praktische inzichten. Welke vragen stel je? En hoe vind je een passende oplossing. We leggen het in deze video aan je uit.
Een frequent verzuimgesprek is een essentieel onderdeel van adequaat verzuimbeheer. Het doel is om inzicht te krijgen in de onderliggende factoren die tot frequent verzuim leiden en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken. Door regelmatig deze dialoog aan te gaan, kunnen werkgevers ondersteuning bieden waar nodig en werken aan preventieve maatregelen om in de toekomst verzuim te minimaliseren. Dit bevordert niet alleen een gezondere werkomgeving, maar draagt ook bij aan de duurzame inzetbaarheid van jouw werknemers.