FAQ
Inhoudsopgave
Een proefplaatsing is bedoeld voor situaties waarin een werkgever jou een kans wil geven, maar twijfelt of je geschikt bent voor het werk. Door twee maanden op proef te gaan werken, kan een werkgever zonder loonkosten - en dus risico - bekijken of jij geschikt bent. Tijdens de proefperiode houd jij jouw uitkering en krijg je de kans om ervaring op te doen en je te bewijzen in de functie. Een proefplaatsing overleg je altijd eerst met ons door contact op te nemen met jouw casemanager. Als hij of zij de plannen goedkeurt, vul je het formulier Aanvraag toestemming proefplaatsing tijdens WW in en stuur je dit naar UWV. De voorwaarden voor een proefplaatsing zijn:
- De verwachting is dat jij zonder proefplaatsing moeilijk werk kunt vinden.
- De werkgever verklaart op papier dat hij van plan is om jou een contract aan te bieden van minimaal 6 maanden.
- Je ontvangt ten tijde van de aanvraag een WW-uitkering en bent al minstens drie maanden werkloos. Of je bent jonger dan 27 jaar en hebt geen startkwalificatie (een havo-, vwo-, mbo-niveau-2-diploma of hoger diploma). Of je hebt, voordat je een WW-uitkering kreeg, langere tijd een Ziektewet- of arbeidsongeschiktheidsuitkering gehad, en je kunt niet meer werken in jouw oude functie.
Als UWV toestemming geeft voor een proefplaatsing, hoef je tijdens een proefplaatsing niet te solliciteren. Zo kun jij je volledig richten op het leveren van goed werk en het overtuigen van jouw nieuwe werkgever. Als jij en jouw nieuwe werkgever tevreden zijn over de proefplaatsing, kun je direct in dienst treden. Het is niet de bedoeling dat er dan eerst nog een proeftijd is. UWV geeft alleen in zeer uitzonderlijke situaties toestemming voor een langere proefplaatsing dan twee maanden.
Ja, dat kan. Een eigen bedrijf starten kan een goede manier zijn om weer aan de slag te komen. Soms is de kans op succes zelfs groter dan wanneer je naar een baan zoekt. UWV biedt de mogelijkheid om bij het beginnen van een eigen bedrijf gebruik te maken van een onderzoeksperiode of een startperiode. Een onderzoeksperiode is bedoeld om in kaart te brengen of jouw bedrijf levensvatbaar is. Onder andere gebruik je deze periode om een ondernemingsplan op te stellen. In een startperiode ga je daadwerkelijk met de eerste bedrijfsactiviteiten aan de slag. In beide gevallen kun je vooraf aan UWV vragen om de activiteiten die je voor jouw eigen bedrijf verricht, gelijk te stellen met sollicitatieactiviteiten. Dit komt in feite neer op vrijstelling van jouw gebruikelijke sollicitatieverplichtingen. Je hebt hierbij wel altijd een positief advies nodig van ons namens jouw (ex-)werkgever.
We vragen je om jouw plannen altijd vooraf te bespreken met je casemanager. Niet alleen omdat je onze toestemming nodig hebt, maar ook omdat we zo met je kunnen meedenken. Zijn we ervan overtuigd dat het starten van een eigen bedrijf voor jou een kansrijke oplossing is om weer aan de slag te komen? Dan helpen we je graag verder door een positief advies af te geven en de aanvraagformulieren op te sturen naar UWV.
Dat hangt ervan af of je tijdens de opleiding beschikbaar blijft voor werk en aan jouw sollicitatieverplichtingen blijft voldoen. Is dit het geval? Dan heb je geen toestemming van UWV of van Acture nodig. Je bent wel verplicht om jouw plannen aan UWV door te geven. Ook vragen wij je om jouw opleidingsplannen vooraf met je casemanager te bespreken. Zo blijft hij of zij op de hoogte en kunnen we met jou meedenken.
Zorgt de opleiding die je wilt volgen ervoor dat je minder of niet meer beschikbaar bent voor werk en/of niet volledig aan jouw sollicitatieverplichtingen kunt voldoen? Dan ben je verplicht dit met ons te bespreken. Bovendien moet je UWV om vrijstelling van deze verplichtingen vragen. UWV neemt jouw verzoek alleen in behandeling als wij namens jouw (ex-)werkgever een positief advies afgeven. Wij bekijken vooral:
- Of jouw plannen de kans vergroten dat je weer aan de slag komt in een baan die je ook op de langere termijn kunt behouden.
- Of het aannemelijk is dat je de opleiding volhoudt en met succes kunt afronden.
Voor jouw verzoek aan UWV heb je twee formulieren nodig:
- Wij moeten namens jouw (ex-)werkgever het formulier Advies van ex-werkgever over re-integratie ex-werknemer O&O
- Zelf moet je het formulier Aanvragen toestemming voor het volgen van een opleiding tijdens WW
Wij versturen beide formulieren naar UWV. Deze instantie beoordeelt of je de opleiding mag volgen en een ontheffing van de sollicitatieplicht krijgt.
Ja, als ontvanger van een WW-uitkering moet je een stage eerst met ons overleggen en daarna toestemming vragen aan UWV.
Een stage is een goede manier om kennis te maken met een werkgever, ervaring op te doen en te laten zien wat je kunt. Bespreek je stageplannen altijd met je casemanager van Acture. Niet alleen omdat je verplicht bent om ons op de hoogte te houden, maar ook omdat we zo met je kunnen meedenken. We helpen je graag te beoordelen aan welke eisen een stage moet voldoen om jouw kansen op werk zo groot mogelijk te maken. Ook vertellen we je met welke spelregels je rekening moet houden, bijvoorbeeld op het gebied van stagevergoedingen. En mogelijk kunnen we je helpen door de werkgever te overtuigen van een proefplaatsing.
Toestemming van UWV regel je via de Werkmap op werk.nl. Een adviseur van UWV beoordeelt vervolgens of je voldoet aan de voorwaarden om stage te lopen tijdens jouw WW-uitkering. Maakt de stage onderdeel uit van een opleiding waar UWV eerder al mee heeft ingestemd? Dan heb je het akkoord van UWV niet meer nodig.
Ja, hiervoor moet je toestemming vragen aan UWV door middel van een standaardformulier. Hartstikke mooi dat jij je belangeloos ergens voor wilt inzetten! Zo blijf je actief en wie weet doe je nuttige contacten op die een betaalde baan dichterbij brengen. Houd er wel rekening mee dat je als ontvanger van een WW-uitkering aan diverse regels moet voldoen:
- Je moet beschikbaar blijven om direct betaald werk te verrichten als die kans zich voordoet.
- Je moet gewoon blijven voldoen aan jouw sollicitatieverplichtingen.
- Je hebt toestemming nodig van UWV en kunt van deze instantie géén vrijstelling van jouw verplichtingen krijgen.
Wij vragen je om jouw plannen vooraf met jouw casemanager te bespreken. Zo kunnen we met je meedenken en beoordelen of het vrijwilligerswerk jou niet verhindert om aan jouw verplichtingen te voldoen. Op de website van UWV vind je meer informatie over vrijwilligerswerk tijdens een WW-uitkering.