De rechten en plichten voor alle (ex-)werknemers die vallen onder de regels van de Ziektewet/Loondoorbetaling zijn hetzelfde. Deze gelden dus ook voor arbeidsmigranten. Voorbeelden van rechten en plichten zijn:
- Rechten: het recht om je ziek te melden, naar een EU verdragsland te vertrekken en de Ziektewetuitkering/de loondoorbetaling mee te nemen, recht om Ziektewetuitkering/Loon te ontvangen tijdens ziekte, etc.
- Plichten: de plicht om actief te werken aan herstel, tijdelijk passend werk te accepteren, je te houden aan de afspraken die in (Bijstelling) Plan van aanpak staan, regelmatig contact te houden met de bedrijfsarts en de casemanager/(ex-) werkgever, etc.
Verzuimreglement
De (ex-)werknemer ontvangt zodra de begeleiding van Acture is opgestart per e-mail het verzuimreglement. Deze is in drie talen beschikbaar: Nederlands, Pools en Engels. In dit reglement staat informatie over de rechten en plichten tijdens de Ziektewetuitkering.