Mogen we je beter en sneller helpen?

Kies je profiel en wij passen onze website daar speciaal op aan:

Profiel wijzigen? Dat kan hier

Solliciteer direct

Acture legt uit: psychisch verzuim

Met de term psychisch verzuim vang je het hele spectrum van niet kunnen werken door (over)spanning, overwerkt zijn, stress en burn-out-achtige klachten. Arbeidsdeskundigen omschrijven de doelgroep ook wel als medewerkers met een disbalans tussen enerzijds hun belastbaarheid en anderzijds de feitelijke belasting die het werk in combinatie met persoonlijke en externe factoren op dat moment geeft.

Afbeelding voor Acture legt uit: psychisch verzuim
Afbeelding voor Acture legt uit: psychisch verzuim

Acture pakt groeiend psychisch verzuim aan met de ‘Grip op psyche’ aanpak. Vroegtijdige signalering en de inzet van een arbeidsdeskundige bij psychisch verzuim leiden bewezen tot kortere verzuimduur. Voorkomen is beter, dus biedt Acture de signaalkaart aan. Hiermee wil Acture deze groeiende trend in psychisch verzuim aanpakken. De signaalkaart helpt leidinggevenden subtiele signalen van mogelijke psychische klachten bij werknemers te herkennen. Dit leggen wij je verder uit in deze video.

Acture legt uit: psychisch verzuim

Signaalkaart – hoe je als leidinggevende symptomen herkent en uitval voorkomt

Ongemerkt kunnen medewerkers belemmeringen ervaren in het
uitvoeren van activiteiten of in het functioneren door
persoonlijke of externe omstandigheden. Wat er ook speelt, ze
zullen er niet snel mee naar hun leidinggevende stappen. Toch
zijn er vaak signalen die naderend uitval inluiden. Door op basis
van die kleine indicaties vroeg met je medewerkers in gesprek te
gaan, kun je langdurig verzuim vaak voorkomen.

Wat kun je als werkgever, leidinggevende of werknemer zelf doen? En welke aanpak werkt bij dit type verzuim wel? Bekijk de signaalkaart “Hoe je als leidinggevende symptomen herkent en uitval voorkomt”.

Bekijk de signaalkaart
Sean Veldhuizen

Vragen?

Neem vrijblijvend contact op.

Bel onsMail ons

Het groeiende probleem van psychisch verzuim – en de aanpak die werkt

Psychisch verzuim is in de meeste gevallen gelukkig geen Parkinson, psychose of zware depressie. Psychisch verzuim
verdient daarom eenzelfde aanpak als bij andere
verzuimoorzaken; we moeten het tastbaar maken en toewerken
naar concrete oplossingen mét werkaanpassingen.

Bekijk de orange paper
Cover voor

Niet gevonden wat je zocht?

Neem contact op met onze werknemers.

Wij helpen je graag

Veelgestelde vragen over psychisch verzuim

  • Psychisch verzuim verwijst naar afwezigheid op het werk als gevolg van psychische klachten zoals stress, burn-out en overspannenheid. Het wordt vaak veroorzaakt door een disbalans tussen de belastbaarheid van een medewerker en de belasting door werk en persoonlijke omstandigheden. Vroegtijdige signalering, preventie en ondersteuning bij re-integratie zijn essentieel om psychisch verzuim te beheersen en te verminderen.

Meer video’s bekijken?

Terug naar overzicht